COACHING
Dans un contexte incertain et en perpétuel changement, je propose aux managers et à leurs équipes un coaching humaniste avec une approche holistique. Pourquoi ? Parce que chacun est unique et ensemble nous formons un tout qui regorge de ressources et de potentiels à condition de lever les freins, ramollir quelques croyances et dissiper les peurs.
Pour vous accompagner vers cette conscience de vous et du collectif, je m'engage à donner le meilleur de moi-même.
Et vous, êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous ?
"L'important n'est pas ce qu'on donne aux autres, mais ce qu'on éveille et permet en eux."
Jacques Salomé
En pratique, cela se passe comment ?
Découverte
Un entretien préalable pour faire connaissance, pour que vous exposiez votre besoin, votre problématique, votre objectif. Je vous explique le cadre et ma façon de coacher. Nous validons ensemble, notre envie de travailler ensemble ou pas.
Objectifs
Peut être la phase la plus importante : l'objectif et le pourquoi ? Ensemble, nous décortiquons l'objectif et explorons le comment. Nous nous mettons d'accord sur les pistes de travail, les attendus, les actions.
Actions
Nous passons à l'action : vous et moi ! De manière individuel ou collective, à travers le questionnement et les outils, nous prendrons le temps d'alterner prise de conscience et action. Vous ne pourrez pas changer ce dont vous n'avez pas conscience ! L'action viendra ensuite. Elle est le moteur du changement et de la réussite qui sera à la hauteur de votre engagement.
Feedback
Avant chaque séance, nous faisons le point : ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas. Nous mesurons l'avancement de votre équipe, de vous-même vers votre objectif. Vous repartez avec des outils, des actions à réaliser et un engagement fort vers votre objectif.
Ils témoignent...
" Le coaching m'a beaucoup apporté. En effet, j'ai pu travailler sur ma confiance en moi, mes objectifs professionnels et j'ai pris le temps de me poser les bonnes questions et d'exprimer mes ressenties et envies. C'est une vraie prise de conscience.
Elodie possède toutes les qualités requises et les compétences nécessaires pour délivrer les clés d’un changement de cap réussi. "
A.C.